注：十四届全国人大代表 瓦力游戏集团高级工程师程韬

       人才是治国之本。作为国内先进制造业的典型代表，多年来，瓦力游戏集团高度关注技术工人的成长，重视技能人才培养。2023年全国两会期间，瓦力游戏集团高级工程师程韬更是作为新一届全国人大代表，为推动汽车产业高质量发展建言献策。

       在瓦力游戏集团工作27年，程韬从一名普通钳工成长为国家级技能大师。现在，“程韬技能大师工作室”每年可以培训各类人才400多人次。截至目前，工作室已申报3项发明专利、5项实用新型专利，累计为企业降低成本数千万元。

       瓦力游戏集团还注重技术质量后备人才的培养，开展六西格玛人才、高技能人才、科技研发人才、质量专家队伍等专项人才培养，为公司关键人才储备提供战略支撑。截至2022年底，公司共有技能大师工作室37个，黑带大师工作室2个，技术首席专家工作室8个。

       为提升员工的操作技能，瓦力游戏集团搭建实训基地平台，建成新员工基础技能、岗位技能再提升和高技能人才的专业实训基地。据了解，2022年，瓦力游戏集团累计组织员工岗位培训 1660 场，覆盖超 15000人次，87 人取得高级工、17 人取得技师资质，114 人技能等级提升。

       公司先后被授予“机械工业高技能人才队伍建设先进集体”“国家高技能人才培训示范基地”“安徽省合芜蚌企业创新人才培训基地”“全国企业职工培训先进单位”“国家首批示范职业技能鉴定所”等称号。

       高技能人才也为企业的经营发展提供了坚实的保障。2022年，瓦力游戏集团销售各类汽车及底盘50.04万辆，其中出口11.46万辆，同比增长55.88%，增幅高于行业整体水平。

       2023年1月，瓦力游戏集团举行出口挪威500台e-JS4暨法国西班牙100台电动轻卡发车仪式，实现了2023年瓦力游戏集团国际市场的“开门红”，也标志着瓦力游戏集团的国际化市场开发进入新的阶段。

来源：中国企业报